[吉林] 吉林市中心医院，2019年招聘（第二批）医生、医技等人员公告

医护招聘温馨提示：吉林市中心医院，2019年招聘（第二批）医生、医技等人员，报名截止至2019年12月9日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

一

招聘单位介绍

吉林市中心医院始建于1908年（清光绪34年），是集医疗、科研、教学、预防保健、康复于一体的综合性三级甲等医院，是国家卫生计生委确定的吉林省区域医疗中心。

医院现占地面积4.73万平方米，建筑面积19.7万平方米，编制床位2540张，开放床位2792张，全院职工3573人，在编人员1426人，编外人员2147人。其中，博士生导师1人、硕士生导师34人，取得博士学位19人，取得硕士学位462人，享受国务院特殊津贴11人，省市有突出贡献的中青年拔尖人才36人，省市医学会专科委员会副主任委员以上135人。

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二

招聘需求公告

一、招聘计划

招聘医疗及医技专业技术岗位非编工作人员26人，其中：内科专业13人，外科专业10人，医技专业1人，病历编码员2人。具体岗位详见附件1《吉林市中心医院招用编外用工一览表》。

二、岗位待遇

招聘岗位为非编合同制，缴纳五险一金。

三、报名条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.遵守纪律、具有良好品行与职业道德；

3.身体健康、具备适应岗位要求的身体条件；

4.具有较强的语言表达能力、协调能力及团队协作精神；

5.具有较扎实的理论水平和专业技术知识；

6.年龄一般在35周岁以下，特殊岗位、高级职称及博士研究生等，年龄可适当放宽；

7.具体招聘条件要求的各类证书；

8.部分岗位，同等条件下，男性优先。

（二）岗位条件

1.在编在岗人员报考，须征得所在单位同意。

2.招聘岗位条件要求具有初级及以上专业技术资格，其专业技术资格需要符合招聘设置的专业技术岗位要求。

3.取得相关执业资格证。

4.符合招聘岗位要求的专业技能及工作经验。

5. 应届毕业生报名，须填写《高等院校应届毕业生报名推荐表》（附2）作为考察政审依据。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.现役军人；

5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

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四、招聘程序

（一）报名时间及地点：

报名时间：2019年 12月 3 日— 12月 9日8:00—16:30（不包括午休、节假日及法定假日等），逾期不予受理。

报名地点：吉林市南京街广电宾馆4楼405室。

联系人：王隽聪、常  洋。

联系电话：[phone]。

（二）现场报名时需提交下列材料原件及复印件：

1.《吉林市中心医院招用编外用工报名信息表》（附3）纸质版，A4纸打印2份，交近6个月内正面免冠彩色照片小2寸2张，并携带电子版上交人事劳资科；

2.本科、硕士、博士学历、学位证书及带有二维码的学信网学历证明。

3.二代身份证；

4.以研究生学历报名者，需提供研究生毕业论文；

5.执业医师资格证，通过执业医师资格考试暂未发证者，须提供公开可查的考试成绩合格作为证明；

6.住院医师规范化培训合格证书，通过住院医师规范化培训考试暂未发证者，须提供公开可查的考试成绩合格作为证明；

7.有职称证书等请一并提供；

8.原单位开具的工作证明（具有工作经历要求的岗位）；

9.其他相关证书（如荣誉证书、计算机及外语等级等）   

五、资格审核

医院纪检及人事部门工作人员共同对应聘者进行资格审核。

六、招聘考试

资格审核通过者参加招聘应试，应试方式、时间、地点及要求另行通知。

七、体检与考察

（一）通过应试者由吉林市中心医院统一组织体格检查。

（二）体检合格者由医院对其政治思想道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察。

（三）对体检、考察不合格和未在规定时间内来院报到者，取消拟聘人选资格。

八、公示及聘用

经应试、体检及考察合格人员确定为拟聘用人选，在吉林市中心医院网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满且无异议的，按程序办理相关手续，被聘用人员按相关规定试用期为6个月，试用期满考核合格予以正式聘用。按照《劳动合同法》的要求与非编人员签订劳动合同书。

九、纪律与监督

（一）实行回避制度。参与招聘的工作人员如涉及与本人有亲属关系，应当主动回避。

（二）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 

（三）严格执行招聘纪律，对有下列违反规定情形的，必须严肃处理。  

1.伪造和涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。 

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的。 

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊。 

4.招聘工作人员故意泄露考题内容。 

5.违反本规定其他情形。 

（四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。

（五）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（六）医院纪检委负责招聘工作中的纪律监察工作。

十、注意事项

（一）应聘者须使用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（二）应聘者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。对应聘者作弊行为经查实的，一律取消考试资格。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，医院将全面评估应聘者综合情况，如有不符合医院工作要求的将不予录用。

（四）应聘者务必保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜；如因应聘者通讯不畅导致延误应试等，后果由应聘者自负。

（五）招聘工作如有变动等，医院将通过官方网站发布通知，敬请关注。网址：http://www.jlszxyy.com

（六）招聘工作最终解释权归吉林市中心医院所有。

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来源：吉林市中心医院

网址：https://www.jlszxyy.com/xwzx/ggl/11440.html

附

报名所需附件

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